“怕人家做事风格多变，不好掌控，怕人家技术精湛，不好学习，怕这个怕那个，对不对。”
李怀德微微点头说道：“红星钢铁集团的发展规划是你提出来的，我坚信咱们走在正确的道路上。”
“今天我们做的努力和工作外人可能不理解，就连集团的干部也是一头雾水。”
“这都不重要，重要的是执行。”
他再次用手指点了点身前，强调道：“从管委会成立以来，我一直都在协调人事工作。”
“包括先期的技术变革、制度变革，再到后来的人事变革，这是一脉相承的。”
李怀德回头看了李学武一眼，道：“不要觉得咱们做的已经很好了，你应该知道。”
“您说的是——”李学武微微睁了眼睛，挑起眉毛问道：“您觉得下面会阳奉阴违？”
“这不是我觉得，而是事实存在。”
李怀德转过身，语气认真地讲道：“调研是看不出问题的，也问不出真话，你我都知道。”
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