在人事交流项目中，邀请其他工厂对现有退岗人员名单进行考核筛选，择优选调。
轧钢厂会积极协调劳动和人事管理部门，给三方打开方便之门。
选调职工子女仍保留参加轧钢厂就业招录和培训的资格。
在住房、医疗等方面给予不同程度的政策，最大程度保证职工的利益需要。
同时，按照李学武的建议，人事处特别开通了个人选调岗申请通道。
也就是说，身在公布的退岗人员名单中，不在轧钢厂二次选调范围内，更不在合作工厂的三次选调范围中，或者对调剂到建筑队不满意的，对这些选项没有自己心仪的，可以自行寻找接受单位。
也就是说，轧钢厂会对这些人的工作进行托底，条件就是去工程队。
同时保留技术岗位的再学习、再考核资格，但得在劳动建筑中实现。
怕苦、怕累、怕自己学不会的，又挑三拣四不愿意去其他单位的，只能自己找出路。
轧钢厂对这些人一样保证，协调各方关系，提供调岗方便。
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