所以厂里的人都在说李学武手黑，但人不错。
轧钢厂现在也逐渐形成了一种管理默契：以福利和待遇做为驱动条件，以调岗和淘汰作为反面典型，树立新的价值观。
李怀德其实表现的这么平静，还是轧钢厂的变革速度领先的优势，让他有了先人一等的思考空间。
这倒是让他更加珍惜当前的稳定局面，和所掌控的思想形势。
两个人在火车上并没有休息，而是不断地讨论和研究，最终形成了意见。
结合今年重点工作，研判当前的形势发展方向，做出了解决实际生产困难，全面发展现有项目，努力破局经济贸易，做好思想建设的工作指导方针。
要把一九六七年作为轧钢厂的发展年，建设年，着力完成现有项目的建设和生产工作。
全面完成技术、安全、管理、生产一体化结构建设工作，努力打造轧钢厂福利待遇系统，为实现集团化目标奠定坚实基础。
李学武给这篇报告拟了一个比较新颖的标题：《栽好梧桐树，自有金凤凰》。
李怀德点评这个标题是，颇有书中自有黄金屋，书中自有颜如玉的味道。
内容未完，下一页继续阅读