“李主任，技能大比武可以，分配次可以，减少服务后勤岗也可以”
她认真提醒道：“但这么大规模的岗位调动和调整，您要注意这八千人，这一万一千人的思想波动啊”。
“学武同志在上周就这个问题给我提了几点建议”
李怀德翻看着面前的文件，讲道：“劳动岗位征调工作的前提必须是正确的宣传导向和正治思想教育”。
“首先要强调奉献精神，为了了实现集团化宏伟目标，为了完成三产工程建设，为了贸易生产项目建设，不仅仅要组建工人建筑队”。
他抬头看了谷维洁一眼，继续说道：“还要组建青年突击队，组建劳动生产文化宣传队”。
“更要抽调厂机关干部，要树立以干部带头、青年带头、谠员带头的先进思想意识……”。
听着李怀德把这件事扭转乾坤，从正治站位和根本意义上赋予了这支劳动队伍更深层次的正治使命和劳动意义。
谷维洁微微惊讶地转头看了李学武一眼，眼神里的意思再明显不过了：你可真损啊！
淘汰掉八千人还不算，这会儿还要砍掉一部分机关干部。
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