这一点作为领导，李学武也是很支持的，甚至是在他未来配偶的工作安排上也有支持意见。
他现在是正科，对象好找的很，以前在钢城忙，他们家里抓不着他，这次回来说啥都得定下来的样子。
下楼送许宁，连带着去食堂吃饭，路上两人又聊起了人事招录指标的事。
这是厂里职工最为关心的热点话题了，一批又一批的指标下来，一批又一批的职工子女进厂实习培训。
什么叫福利啊，什么叫待遇啊，什么叫发展啊，职工们关心不到，但身边发生的事是实打实能看见的。
以前一万多人的厂区现在又充实进来八九千人，周边的土地正在被规划成一座又一座的新车间。
第一期招录的工人已经完成实习正式上岗操作了。
而因为这些人上岗而淘汰下来的工人也完成了分流工作。
在标准化生产制度的建立过程中，势必要将一部分主观和客观上不符合要求的工人甩下来。
初中学历以上的新招录工人在技术上难免生涩，但有着更大的成长空间。
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