“尤其是针对技术工人的具体情况要做到心里有数，包括体检、正治、技术等方面的调查”
“在人事上也要更注重人性化管理，按照技术人才登记制作登记卡，不符合当前生产需要的，可以组建短期培训班”。
“李主任”
李学武看向李怀德提到：“在安全、制度以及福利待遇等方面，彼此都有差异，归心是个重要问题啊”。
“嗯，可以”
李怀德看了看众人，点头道：“第三方说话总比过咱们公平服人”。
说着话看了李学武强调道：“就是注意一下不要造成财产评估过高的情况”。
“好的李主任”
李学武看向夏中全和敖雨华，问道：“夏主任，雨华主任，协调一下华清大学的审计和技术力量给咱们帮帮忙怎么样？”
“没问题”
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