等保卫组成立以后，更是将工作职能细化分配，更多的支持他和储友恭来参与管理。
即便是出了储友恭的这件事，可李学武依旧没有改变自己的决定。
储友恭出事，并不是工作制度和他这一决定引起的，而是其本身就在这个事件的起因当中。
在职场中追求进步，就不能一直背着包袱，更不能紧紧地抓着手里这点东西不放。
人的能力是有限的，手能抓的东西也是有限的，你不松手放下一些东西，就没有余力来抓取新的东西了。
简单概括两个字：舍得。
走过储友恭的办公室，路过萧子洪的办公室，见他还在忙着，有人不断地进出汇报工作。
彭晓力悄声汇报说，萧副组长也在这一次的干部调整序列之中。
这是必然的，李学武从昨天李怀德跟自己谈话的口风中就听出来了。
李怀德在边疆的时候就提过一嘴，说他工作有欠缺，没有重视人事关系这一项。
而对于萧子洪这样的干部，李怀德看上眼也不是没有道理的。
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