有的站的远的还在小声地议论着。
李学武他们也在闲聊，说的也都是食堂的饭菜和这边的环境等问题。
等打好了饭，李学武就端着跟这些大队的人员一起坐了，算是一个互相熟悉的过程。
大队成立这些天，还是一直都没有机会跟这些大队的干部做私下里的交流。
虽然都不认识这些支队长和小队长，但并不妨碍李学武发挥社交能力。
这些大队里的干部也都想跟李学武聊聊，毕竟这是领导，还是想给领导一个好印象的。
李学武的记忆力还算可以，大队里的干部不是那么的多，基本上能叫的上名字了。
有不熟悉的多聊几句就记住了，当李学武主动叫到名字的，都或多或少有点儿荣幸的意思。
看，大队长能记住我吧！
甭管多大年龄，只要新加入到一个集体里，都有种缺乏安全感的思维，如果有领导表达善意，那将会收获一大堆好感度。
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