现在轧钢厂机关单位上层管理区域正在面临着大调整，科级以上干部情绪和思想波动较大。
这些人又恰恰是轧钢厂管理和决策的中流砥柱，李怀德很在意这些人的态度。
所以，一点点小事，点起火来都能触碰他敏感的神经。
汪宗丽是从现场群众的反应，以及相关科
室负责人不作为，或者有意推动乱局的动作来阐述的现场情况。
李怀德坐在办公室里哪里能真切地感受到现场发生了什么，他只知道机关这边对这件事的反应也很矛盾。
所以他怕出现波折，在其他方面引起连锁反应，就要大开杀戒，整饬队伍纪律了。
严肃纪律最好的办法就是打一批，教育一批，拉拢一批。
现在动手，他只能是来狠的，一次解决主要矛盾和问题。
相比于几天前他劝李学武要隐忍不同，形势已经很明朗了，他能把控得住这种变化，自然是狠一些。
而李学武一改前几日的霸道和狠厉，换成他来劝李怀德了。
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