他是绝对不会允许杨凤山在厂里、班子里的话语权超过控制范围的，这是他的工作失职。
李学武看到的是什么，是尘埃还没落定呢，众人就已经开始因为分果子而闹意见了。
分久必合，合久必分嘛？
李怀德这一次很配合，没有在人事和思想问题上同杨元松做任何的争论，反而让杨元松对他的态度放松了下来。
这一妥协和示弱的态度，让杨元松立即就将压力转向了杨凤山。
而杨凤山也发现了这一情况，但年中会议以后，上面对厂长办公权利有所增强，具体表现在了厂办公会议班子成员的补足。
程开元的到来并不足以支撑他直接对抗杨元松，但在关键问题上的话语权已经得到了提升。
而这一次的人事任命等问题也随着杨元松和杨凤山的意见对碰中展开了。
因为调整没涉及到保卫处，所以李学武并没有主动发言，在表决中也是根据自身了解的实际情况进行了举手表决。
李学武的这种“独立”并没有引起杨元松和杨凤山的反感，即便是有几项是因为李学武的态度影响了其他人也没在意。
关于举手的意见中李学武的解释都是从事实出发，考虑的范围也仅仅是人和岗位适不适合，并没有去细究当事人的背景关系。
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