网罗人才，锻炼队伍，提升素质的平台，更是把控未来，实现战斗力的台阶。
但只能说两人的意图太过于明显了，这个平台也太容易引起争端了。
无论是杨元松或者是杨凤山，都不希望这种能够产生大量不稳定因素的平台掌握在李怀德的手中。
不，应该说是所有的厂领导班子成员都不希望这个平台掌握在一个副厂长的手中。
并不是说他们嫉贤妒能，也不是杨元松和杨凤山没有容人之量。
而是游戏的盘子就这么大，突然出现一个要加装外挂的人，他们怎么可能同意。
影响轧钢厂正治生态平衡会引起一系列的动荡，就像现在的工作组进驻一样。
任何对轧钢厂权利的改变和分割都必然带来不稳定的因素。
年中会议和年终会议是轧钢厂班子对这种动荡最大的容忍了，轧钢厂不能，也经受不起更大的变化了。
从工作组在进驻轧钢厂以后一系列对主要负责人权利的谋划动作后所遭遇的反馈和对抗就能看得出，这些人对于稳定的需要有多么的强烈。
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