杨元松，杨凤山，谷维洁，薛直夫，这四人一正三副，开了个书记办公会议。
当时谷维洁是明确反对压制问题的，因为这会给班子的威信造成影响，也对下面的同志汇报问题的积极性造成损失。
杨凤山同杨元松交换过意见，从维护轧钢厂班子稳定的大局出发，从顾忌班子主要成员以及在管业务和项目的影响出发，两人的意见是同邓之望谈。
薛直夫是主管纪监的副书记，谠委这边的书记杨元松这么说了，业务那边出的事，业务的厂长，也是第一副书记也说了，他能有啥意见。
所以开会研究到最后，便是谷维洁保留意见，由书记杨元松同薛直夫去同邓之望谈。
这里面是有优势的，劝邓之望主动交代问题对他们来说是一种管理成绩，也是关心同志的表现。
再一个便是影响的最大程度降低，至少能让邓之望在离开前，或者受处分的这段时间不至于对他所管理的项目和部门造成影响。
后世所出现的，先正协，后双规，也是这么个意思。
这种处理方式对于邓之望也是有好处的，主动交代问题至少是主动的，很多问题都带有主观性的，比被动查出来要好的多。
态度也是一个至关重要的问题，如果能协调一下相关的关系，很有可能是能够软着陆的。
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