李学武放下茶杯，抬眼看向徐斯年，道：“今年是轧钢厂的发展年，也是谠委在完成调整后的第一次增员期，这次不进，下次可就难了”。
轧钢厂的原身是京城第三轧钢厂，后在部里主持的钢铁经济产业调整过程中兼并了一厂和二厂，以及周边的中小型轧钢厂。
形成了一个具有一万多人的重钢企业，成为了部里在北方地区首屈一指的轧钢龙头企业。
从兼并的开始，轧钢厂的生产规模、厂区建设、组织结构就在不停地完善和调整。
而前期为了稳定和集权，为了快速完成布局，轧钢厂的领导机构是特别简单的。
但从今年开始，完成整合的轧钢厂走上了快车道，组织机构也将发生改变。
最明显的便是领导结构的改变，增加了好几位副厂级干部。
而组织结构调整的步伐并没有止住，接下来将是谠委的调整。
炼钢厂的地位日益增加，与之相匹配的正治地位也将提升。
炼钢厂谠高官进轧钢厂谠常委是必然趋势了，也是上面希望看到的结果。
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