他们只是这些人的代表罢了，体现出来的就是倒逼聂成林站队。
聂成林手底下就两个部门，现在全特么被李学武给渗透了，你说他应该怎么办。
要么换人，要么换人。
第一个换人就是换了夏中全和邝玉生，谁支持李学武这样的变革派就换谁，整顿工人的思想情绪，重新回到本身生产的轨道上来。
可这人哪里是轻易能换得了的，两人都是正处级干部，妥妥的轧钢厂中流砥柱，最重要部门的负责人。
老资历，有能力，威信高，怎么换？要乱套的！
第二个换人就是换他支持的人，现在杨凤山的整体管理思路偏向于保守，更注重轧钢厂的专职工业，对新思路，新想法有保守情绪。
当然了，这并没有错，这么大的工厂，要一把手是个想啥是啥，今天拍脑袋，明天拍屁股的角色，那轧钢厂早黄了。
可今时不同往日啊，面对当前国内经济困顿的现实情况，上面所下达的自力更生，自救生产也是一种不得已而为之的办法。
虽然一如前些年的大炼钢那样，会造成成本浪费，产品竞争力不足的情况。
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