离开了黄文荣的办公室，成毅回到了自己的房间。
现在有黄文荣在，他就没了后顾之忧，接下来，他只需要往前猛冲就行。
“这几天招的人太多，也该搞一次团建给她们打打气了，顺便给黄文荣接风。”成毅坐在椅子上，开始考虑团建的事。
初创团队要想走得更远，团建就是其中最重要的一环，由于初创团队扩招的速度太快，如果没有配套的团建来提升团队凝聚力，那就是一帮乌合之众。
何为团建？说白了就是洗脑，告诉她们除了你之外，所有的同行都是土鸡瓦狗。
想要成功做好团建，要么就是画饼打气，要么就是高薪刺激。
如果两者都能兼顾，那就会诞生出铁打不动的顶级团队，哪怕是同行高薪挖角，也无法乱她们心志，因为出高薪的同行，在她们眼里就是一只挥动着钞票的秋后蚂蚱，一边挥钞票一边喊：来呀，来和我一起死。
成毅在流氓软件集团升到中层的时候，为了学习团队搭建技巧，曾经故意混入了一家名为安利的直销公司。
这家安利直销公司拥有着全世界最牛叉的团建技巧，他们完全抛弃了高薪刺激，将洗脑打气这一块做到了极致，甚至于能让员工疯狂的给他们送钱，0底薪为他们出生入死，不惜出卖朋友家人。
凭着那段学习经历，成毅的项目团队很快就成为了全集团最能打能拼的团队，弹窗速度都比以前快了三倍。
其实将安利的团建模式精简出来，内容莫过于两条。
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