“这是我们董事长的亲笔信，过几天他会来美国，到时候如果我们彼此能合作的话，他会和你亲自谈的……”
贝丽娜再次说道，埃克斯看了看贝丽娜，打开了信。
“埃克斯先生，您好，IBM是我尊重的品牌，也是我们华盛集团所学习的榜样……”
信很长，看着看着，埃克斯的表情变得严肃起来。
因为在信里，徐华盛给埃克斯仔细的分析了IBM亏损的原因。员工众多，内斗严重，员工奖金工资开支多，个人电脑业务出货量少等等。
这些情况都是蓝色巨人真实情况，埃克斯也知道这种情况。
除了分析情况外，徐华盛还给埃克斯指了一条活路。
而这条活路可以用四个字来形容：壮士断腕！
确实可以用这四个字来形容，徐华盛给蓝色巨人开的药方很简单，裁员降本！
直接把大部分员工都给裁掉，只留下一些技术人员和一些重要人员。裁掉的员工超过六万人。同时精简管理层，减少奖金和补贴，最大程度的节省开支。
同时把工厂都撤掉，直接采取国际代工模式生产产品。不管是个人电脑业务还是企业服务器业务。
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