“就在半小时前。”赵晨点头，“对方态度很强硬，要求明天早上就必须提交初步分析报告。”
“看来他们是想试探我们。”陈风冷笑一声，“行啊，那就让他们看看什么叫效率。”
当晚，团队全员加班赶工，将前期采集的数据进行了快速整合，并制作了一份详尽的阶段性报告。陈风亲自审核每一页图表，确保每一个数据都精确无误。
第二天一早，陈风带着报告来到天启集团总部。
新来的负责人是个四十岁左右的男人，穿着一身剪裁考究的西装，脸上挂着职业性的微笑。他自我介绍为“周远”，来自总部战略评估部，是专门处理高敏感项目的专家。
“听说你们昨晚才收到通知？”那人开门见山，“能在这么短时间做出报告，效率不错。”
“谢谢夸奖。”陈风把文件放在桌上，语气不卑不亢，“不过我想，您真正关心的应该是这份报告的内容质量。”
“聪明。”那人微微一笑，“那就让我们看看，你们到底有没有资格继续这个项目。”
当陈风打开PPT，展示出完整的异能者行为模型框架时，会议室里的气氛瞬间变了。数据精准、逻辑严密、模型推演清晰，甚至包含了几个此前未被公开的异能者行为特征分析。
“这套模型……”那人脸色终于有了波动，“你们是怎么做到的？”
“这是我们团队的能力。”陈风语气平静，“如果您有兴趣深入了解，我可以详细解释。”
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