第二天，团队成员们便收到了正式的邀请函，地点定在市中心的一栋超高层写字楼内。
出发前，陈风特意叮嘱所有人：“保持冷静，别被对方的气势压住。记住，我们不是去求合作的，而是去谈条件的。”
“明白。”众人齐声应下。
抵达天启集团总部后，接待他们的是一名身穿定制西装的中年男子，自称是集团战略发展部的负责人林锐。
“欢迎各位来到天启。”他笑容温和，举止得体，“我是林锐，负责本次合作项目的洽谈。”
“陈风。”陈风简单自我介绍，“这是我们团队的核心成员。”
双方落座后，林锐开门见山：“贵团队近期的表现令人印象深刻，我们非常希望能与你们展开深度合作。”
“谢谢夸奖。”陈风不动声色，“不过我想知道，你们到底看中了我们哪一点？”
“首先是你们的实战能力。”林锐翻开投影屏幕，“其次，是你们在面对突发状况时展现出的灵活应对机制。更重要的是——”他顿了顿，“你们并不受传统异能管理体系的束缚。”
“所以你们想让我们当试验品？”王涛忍不住插嘴。
“不，是合作伙伴。”林锐微笑，“我们会提供资金、技术支持以及合法身份认证，而你们将协助我们完成系统测试，并提出优化建议。”
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