让人无法反驳，冯菲菲就问人资主管的意见。
她能说啥，侯非站在道德制高点上把好处说完了，都是为了公司，难道她要不同意，表示自己不为公司考虑？
“我认为侯总的意见非常中肯，我们人力资源部有失职的地方，会议结束后我们就来拿规章制度给冯总过目！”
大家都没意见，那这一条就过.
会后人资主管拿着新出台的员工考勤守则，约定了上下班打卡，以及迟到早退的处罚条例！
罚款是一方面，主要会在公司内部邮件通报，这太丢人了！
冯菲菲想了一下，就签了字，试行一阶段吧，根据情况再做调整。
签完了字，看人资主管欲言又止的样子，冯菲菲道：“还有事？”
人资主管道：“现在迟到早退主要就是陈晓，其他员工基本上不会有。”
冯菲菲哦了一声，随口道：“陈晓就算了吧，他谈业务比较忙，时间不固定！”
“别看上班的时候他不在，实际上你们下班他还在外面应酬谈业务！”
内容未完，下一页继续阅读