人力主管是来汇报年底升职加薪名单的，对于这次参与融资的团队丁勇仔细的看了看，把加薪幅度都从500元提升到了1000元。
到高月那里，他想了一下，给她加了5000.
这个事情高月在团队里组织牵头，是出了大力的！
人力资源看的眼皮子直跳，老板这几年可都没这么爽快的加薪了。
他一直资金吃紧，每次升职加薪都是百分之几的人，每人象征性的加个几百块。
要知道人资主管一个月也才2万的月薪呢，这次参与融资的很多同事底薪才7，8000，直接加了1000元的底薪，涨幅超过13%了！
特别是高月，她也就是公司的中层管理，工资跟人力主管差不多，这次一下加了5000，不得不让人艳羡！
丁勇圈圈改改之后，让人力按此照办，今天就内部邮件发出来，让受到加薪的同事高兴高兴！
也让其他人看到公司对员工是有功必赏！激励其他人努力工作！
“手里有粮，心里不慌！”丁勇和李国强开了个玩笑。
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