工作的终极目的，说白了还不是让自己的口袋越鼓，家里的生活条件越好吗。
攻关小组虽然是急诊科这个收入中下层科室创建的医疗小组，却因为林逸的存在，让整个小组的医护，有着源源不断的患者上门就诊，并且还能以最快的速度完成诊疗流程。
单就医生绩效考核这一块，已经不知道让攻关小组所有成员，看似在没有增加太多工作强度的情况下，收入水平不知道翻了多少倍......
高高在上的副主任、主任医师这些，可能看不上这份额外收入。
但这对医院内，不分科室的绝大部分医护人员来说，却是可望不可及的存在。
为此，其它科室医护没少托关系走门路，寻找攻关小组成员的帮助，想要调动到急诊科的攻关小组中。
实在不行，哪怕调到急诊科过度也行。
但因为在攻关小组建立之初，钟主任就明确说到过，急诊科攻关小组只归林逸一人领导和组建。
任何攻关小组的事务，哪怕是他这位科室主任，也得跟林逸商量着来。
这让更加珍惜攻关小组身份的组员，在没有林逸明确表态的情况下，更是不敢轻易提出往里塞人的想法......
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