“诊疗过程无法量化，患者疗效无法量化，是否痊愈，是不是医生或者药物问题，导致病情加重更没有任何依据......”
“用这么多不确定因素存在的方式接诊，急诊科就想不到严重的后果吗！”
“林逸医术再精湛，想做一些小范围的试验不是不可以！”
“但绝不是在，这么多患者挤兑急诊科的关键时刻......”
纷繁杂乱的各种念头在崔院长脑海涌现。
就算情况严重到现在这种程度，她丝毫也没有责怪林逸的意思。
林逸年轻，接触的患者有限，处理的突发医疗状况更是不多，年轻人朝气蓬勃，有想着改进现有医疗手段的想法，这是好事。
甚至为了医院的创新，可持续的发展，身为院领导，还应该鼓励年轻医生提出创造性意见。
但同样的，经验不足，张狂也是年轻人身上的通病。
身为老师的陆晨希，科室最高领导的钟惜北，就应该在后辈医生前进的道路上，做好指路明灯的重要作用，尽量避免年轻人少犯错误，更快的成长。
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