“那更好！”陈阳眼睛一亮，脸上露出兴奋的笑容，仿佛看到了什么绝佳的机会，“技术好的当核心，技术稍差的可以打下手，跟着学。”
“这样一来，不仅解决了人员配置问题，还能形成一个完整的技术传承体系！”
他站起身来，在办公室里踱了两步，双手比划着，“爸，你想想，一个维修站里有老师傅坐镇，有学徒跟班，这不就是古代那种师父带徒弟的模式吗？只不过我们是现代化的管理方式。”
“甚至可以以老带新，”陈阳转身看着父亲，眼中闪烁着智慧的光芒，“爸你想，咱们江城电子厂不能永远只生产电动剃须刀吧？”
他走到墙边，指着挂在墙上的产品展示图，“咱们现在研发的吹风机、小型电风扇、自动咖啡机、果汁机等等，那以后都是要卖向全国各地的。产品线一扩大，维修的技术要求也会越来越高，越来越复杂。”
陈阳回到桌边，双手撑在桌面上，认真地说道：“现在培养咱们厂自己的维修师傅，储备后备力量，这可是一步好棋啊！”
他抬头看看墙上的地图，手指在上面画了个圈，“未来还有可能在全国各个地区设置维修点，到那时候，别说这三十五个人，就算是一百个、两百个，这些人恐怕还不够呢！”
“而且，”陈阳又补充道，“这些维修站不光是修东西的地方，还能成为我们的信息收集点。哪款产品容易坏，哪个地方出故障频繁，这些第一手资料都能反馈给我们的研发部门，帮助我们改进产品质量。”
“行！太行了！”陈国华听完激动地拍了一下大腿，差点从椅子上跳起来，“阳阳，你这想法真是太周到了！这第一波人，就这么安排！”
陈国华深吸一口气，眼中透露出坚定的神色：“好！那就按你说的办！我召集领导层开会讨论一下。”
内容未完，下一页继续阅读