林雪见此场景，突然揶揄道：“看来你们的公司，劳动法落实的不是很好嘛。”
“去去去，我们这是初创公司，估计是人手不够进度拖住了。”
杨枫虽然知道要以人为本，可却也没有到强行违反客观规律的地步。
他很清楚，许多大公司能做到朝九晚五，本质是因为长期的积累，人员足备而且分工明确，又拥有可观利润。
但是他的公司并没有这样的条件，尤其是现在快速扩张，招人肯定不如扩张速度来的快，许多工作进度也就挤压了。
但即便是如此，杨枫还是觉得这样的现状应该想想办法。
只不过这都是后面要考虑的了。
“顶层是罗俊青办公室，突击检查一下他在干什么。”
杨枫嘿嘿笑着。
林雪颇为无语，道：“你这个领导，还有这样的恶趣味？”
“你不也去工厂微服私访了？我顶多是跟你学的。”
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