自视业务能力过硬，想争取管理岗的，一时间可能觉得跟钱少斌不是太熟悉，就先找到陈学前办公室里，了解更多的情况，欲推还迎的谈了些他们对竞聘的建议。
陈学前他自己这两天，内心都有很大的波澜。
他本人不是技术出身，年近五十，进厂快三十年了，主要是做财务、行政口的工作。
他目前在蓄电池厂也分管一些行政、后勤等工作；财务、采购大权则被程德彪过来后揽了过去。
按照之前那版协议，对陈学前个人其实是最有利的，保留船机厂的行政级别（副科）、人事关系，享受合资厂的薪资福利待遇，进可攻、退可守。
调整后的新版协议，他可以将人事保留在船机厂，以出资代表的身份参与合资厂的管理，但薪资福利就得由船机厂发放，跟合资厂没有关系。
要不然，他也得解除跟船机厂的人事关系，彻彻底底辞去公职。
对这一块，市工业局、人事局其实是有很大意见的。
钱少斌之前不是没有提及这些问题，但直接被否决掉了，都没有进行讨论。
这里面涉及国企改制最敏感的干部职工的身份归属问题。
内容未完，下一页继续阅读