李渡看到他内定的研发经理和研发架构师相处这么协调，很是欣慰。
不枉他花费了一个月一次的定向情报。
“行，我们就不要搞什么技术面、老板面了。一口气面完，不要让别人折腾，也能让他们尽快入职。”
“好的，我等下给许副总说一下。”
李渡给江天倒了杯茶，继续问：“你从光达挖人的情况怎么样了？”
“早上给许副总说了，总共有十个人愿意过来，七个开发工程师，三个测试工程师。明天有五个开发就能先行到岗，我先和他们把框架搭起来，后面的人到岗后就可以直接工作了。”
“嗯，做的不错，辛苦了。”
李渡夸了一句江天后，继续说：“按照我们的计划1.0版本功能上需要大的变动，主要是效率和界面交互。”
“效率这一块有你和郑洪杰我比较放心，负责界面交互设计的UI设计师有着落了吗？我看了下许副总提交的简历，好像合适的人不多。”
江天苦笑一声：“原来光达的UI不愿意过来，我们西府又没有大型互联网公司，压根就没有这种人才培养的环境。的确是不好招聘，只能希望下午面试的时候有合适的人吧。”
“好，那就看下午的情况，UI面试的时候我也参加一下。”
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