老板此刻一句话也不想再多说：“待会杨伟会找你交接，你走吧。”
李渡走出门后，又打开门加了一句：“我知道你想赶我走，趁早把该给的给我，何必呢？”
李渡回工位后，不久后杨伟就来对接客户资料，李渡直接甩给他一个文档。
“就这么点数据？”杨伟指着只有客户名称、联系人、联系电话的文档质问李渡。
“对啊，就这些。以你杨经理的本事，有这些就够了。”
杨伟咬着牙说：“你好的很。”
李渡能成为销售骨干，自然不止有这些数据。
他还有一份文档，记录着客户从软件使用人、决策人、最终拍板人的所有相关人员的性格特点，关乎的利益点。
甚至还有每家客户的业务模式，对软件的契合程度，这对一个销售来说已经明显是超出能力范围了。
但是李渡工地上干过，本就懂一点业务，为了增加成单率，又花费了大量时间自学，这才总结出来这些信息。
这些他自然不会交出来，如果后面接手的销售是自己朋友，他还可能拿出来。
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