考虑良久，小林正丈才缓缓开口。
“会长，我认为现在的合作模式是没有问题的，在海外经营还是需要依靠本土势力，毕竟他们有我们不具备的优势。
不过加强监管，适当的进行管理控制也是必须的。
但我觉得这样做的前提，是我们必须设定明确的规则，最好是能有一个框架，能限制我们干涉范围的同时，更好的去管控他们。
这样做，不会使得日后我们的人随意插手，也能让合作方保持一定自由的同时，限制他们的管理。
最重要的是，把一切都形成规则来谈，能避免我们与合作方之间的矛盾，减少不必要的内耗。”
听完小林正丈的回答，羽生秀树很是满意。
除了对解决问题的思路满意以外，其实更满意的是小林正丈所展现出的态度。
在霓虹企业里，管理层在面对困难和挑战的时候，往往缺少承担责任的勇气，总是会选择甩锅，或者是嘴上答应，做事时却推脱。
类似小林正丈这种愿意提出解决办法，不怕承担责任的实干派，其实是非常难得的。
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