很多咨询师就在这个闭环里面沉沦。
因为技法的缺乏，新手咨询师只能够去做一些边边角角的小咨询，辛苦地攒钱，空耗青春。
这也是为什么说一个真正的咨询师要在三十岁之后才能成形。
而翁娉婷现在说的咨询中心的交流例会，却是心理咨询行业发展中的一种新的尝试，一种让咨询师跳出这个逻辑闭环的绝佳途径。
这个途径，让同一个办公室的咨询师以例会的形式坐在一起，交流各自遇到的来访者问题，讨论问题的解决方法。
一方面，通过别人给出的解决方法，咨询师能够充实自己的武器库；另一方面，通过别人分享的案例，咨询师也能够丰富自己的预案，知道以后碰到了类似的来访者，能够怎样去应对。
虽然不如正经的技法培训这么正规，但却能够给咨询师带来实打实的素质提升。
更不要说有翁娉婷这样一位大咨询师来主持例会，这相当于是给所有人做督导了。
要知道以翁娉婷的身价，在外面做督导师都是以小时计费的！
因此，不管是新咨询师还是老咨询师，都会乐得参加这种交流会。
南祝仁自无不可地答应道：“我今天早上好好整理一下我的案例。”
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