面试主要是许江河跟高远两人主考，而且基本都是过了一遍简历，再过了一遍余水意和姚成文等分管总的二面，所以留下来的素质都不错，没问题的话基本就留下来。
薪资上许江河早早就定过调子，不搞小九九，比同行业基本都要高一些，但还是那句话，两个人干四个人的事，给三个人的钱。
这一忙就是五点多。
其实还有一堆的问题。
比如许江河真的要开始考虑给自己配一个专职助理了。
再比如目前的公司办公室太小了，高远那边已经谈下来隔壁空租的办公室，准备打通了，再简单装修一下，直接投入使用。
简单是许江河的意思，因为用不了多久，乐观的话，很快就要搬新。
搬新很重要，这不是搞浮夸形式主义，但得考虑好时间点，因为是增加员工认同感归属感以及成就感的好机会，后续要是杀出来的话，那还得去河西拿地直接盖楼。
其实不用等彻底杀出来，只要拼出优势，到时候金陵地方政府绝对会主动伸出橄榄枝，锦上添花，各种优惠各种扶持，金陵太需要在互联网的发展时代挤上一个位子。
五点多，面试完的许江河回到自己办公室，准备给魏怡打个电话。
高远敲门而入，笑看着许江河，摇头，还是叹谓。
该说不说，高远是真挖对了，对到许江河都后悔惭愧当初的初始股权分配，因为跟他一起做事是真的舒坦，他的价值远超他的股权。
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