不过许江河着重强调了几点，市场竞争是正常的，但越是这样，越是注意品控，注意品牌形象塑造，模仿者永远都是模仿者，有先天劣势。
中午，韦家豪出去打包了几份盒饭，三人简单对付了一下，然后许江河把之前那三个原始员工叫了过来。
之前许江河就给他们画过大饼，现在看，才一个月，大饼差不多要吃进肚子了。
他们三下一步就是三家店的店长。
本来许江河是准备搞一个末位淘汰的，但观察下来，三人都不错，很踏实，起步阶段能都留下来，在后面也是一个很好的榜样故事。
三个小伙来了之后，态度上对许江河是相当恭敬诚恳。
这次许江河除了继续画饼之外，还着重强调了奖惩机制，输入忧患意识，最后着重培训了一个东西，叫服务意识，往大点延伸就是悦茶的品牌文化构建。
“奶茶是什么？甜品对不？但顾客为什么喜欢吃甜品呢？”许江河发问。
“因为好吃？”
“因为悦茶用鲜果鲜奶现煮茶，健康又好喝？”
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