俞兴飞快的转着念头，同意道：“确实，百晓生成立还不到两年，不够完美，我创业经验也不丰富，我们是需要领导们的关爱和指点的，网站一路走来碰见不少问题，有的已经改正，有的勉强符合要求……”
他对上陶致远似笑非笑的眼神，继续说道：“投资我们的IDG、今日资本那几个机构就时常让网站有则改之，无则加勉，不过，百晓生今年就打算启动上市计划，也想让市场给我们进行更多商业的反馈，然后才好进行问题的修复和调整。”
陶致远略微惊讶。
相较于京城来的，申城本地的两位听到这里多少还有点“关爱”之情，干脆直接问道：“百晓生创立不到两年就想上市了？”
“是啊，我也觉得现在比较早。”俞兴踌躇道，“但是投资人们都劝我，认为百晓生切入招聘市场的时机很好，利用了金融危机后的恐慌与复苏，未来有希望成为行业前三，而上市融到的钱有利于这种竞争，我经验不多，可是，他们都很有经验，我左想右想就觉得可以试试。”
陶致远注意到申城本地的同僚有意无意的看了自己一眼。
他不觉得百晓生有什么了不起，所谓上市之说也未必是真，只是，这趟过来还是需要考虑同僚情绪的。
陶致远稍微考虑两秒钟，其实有一堆话可以说出来，但还是改口道：“俞总，你们有这个目标是好的，但是据我所知，如今互联网虚假招聘信息的问题是比较严重的，百晓生如果要真正的做大做强就必须重视文化建设，不然等你们做大了，各种问题再暴露出来，那时候再想改就难上加难了。”
“而且，百晓生还比较特殊，不仅是做互联网招聘，还链接着一大群职场群体，这就更加要注重互联网文化建设，不然，不仅自身发展受影响，还会给整个行业的文化生态带来负面影响，这是我们大家都不愿意看到的。”
申城本地的两位领导都没吭声，话题偏了，但又偏的很符合这位的身份。
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