秘书立即出去找人。
虽然外界已经有所反应，但乐淘网的内部事宜还没结束。
毕胜去局子里说明情况，可是，公司里一次性出现这样的窝案，在他走了之后没多久就出现递交辞职的情况。
不是退赃辞职，而是觉得公司没前途的辞职。
这种情况其实也很好理解，资金链确实有问题，所谓的融资不知是不是饼，工作气氛在接下来可能也很怪异，以毕胜为首的管理层一定存在缺陷……
与其在这样的公司里混日子，还不如直接走了呢。
俞兴注意到这种情况，想着来都来了，干脆就好人做到底，征用毕胜的秘书，召开了这一部分员工的民主座谈会。
他强调了自己独董的身份，又表示与毕胜有过多次的探讨，最终确定的是利用供应商积压来处理尾货的商业模式，而当前阶段的市场是要做三三线城市的下沉。
这是乐淘网有希望取得成功的前提战略。
俞兴分析这种战略的合理性，又让心有离意的员工们积极发言，全面探讨了公司这段时间的得失。
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