一个人一句话，两个人一个话题，四个人一顿批评，八个人集体郁闷。
智联招聘属于内忧外患一起爆发，谁特么能想到还能碰见全球金融风暴这种事啊！
俞兴没有阻拦他们的话题偏移，反而在注意聆听其中透露的信息。
反思是好事，智联招聘必然存在弯路，而这里的改进自然就来自大家新的思考。
俞兴眼看他们自己把自己聊郁闷了，终于笑着把话题往前推：“所以，智联招聘的发展，大家有功劳，也有欠缺，现在来到百晓生，咱们就尽量避免被同一块石头绊倒，我们需要做的不是再造一个智联招聘，而是打造这个市场里的新篇章。”
雷卫明提振精神，也感觉初次会议就偏的厉害，但心情和话都赶到了这份上。
他说着自己这阵子的思考：“行业不景气，这是大家都知道的，咱们的客户对于经济环境最为敏感，今年智联招聘的Q1是近些年的最低，企业客户都没钱了啊。”
“但我和俞总有共同的看法，经济会很快复苏的，国家也给了很强力的政策刺激。”
“我们需要做的是现在如何在行业不太景气的情况下挖掘客户，还有在经济复苏之后如何与那三家搞竞争。”
原智联招聘销售部副总监程雍盛同样从郁闷的心情里有所醒悟，认真的说道：“我看了俞总关于咱们网站创建和发展的想法，我觉得这个垂直细分的定位特别棒，我这两天就在琢磨，大家都没钱，那还按照老法子想从客户的口袋里掏钱就特别难了。”
“所以，咱们需要新法子，以前是抓一把，现在可以考虑粘两张。”
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