刘强东思考了一会，没有瞧不起电话另一端的大学生创业者，说道：“这个事我会讨论讨论，现在确实没有余力，但你这个话确实有道理，我想想，我要再想想。”
“嗯，哦对，刘总，有个事我想想问问你，是和我现在职场网站有关的。”俞兴问道，“京东今年的管培生计划冻结了吗？”
刘强东听到这话，笑道：“俞总，你对京东确实挺关注的啊，今年情况很难，是收窄了。”
“我现在做的就是这一块的信息，而且，我比较关注大学生就业这一块，希望能给他们带来更准确的消息。”俞兴认真的说道，“刘总，既然京东即将缓解资金压力，大学生管培能多少钱？我真的认为你们这个计划是很好的。”
刘强东颇为高兴能得到外界的认可。
京东的管理培训生计划是去年才开始做的，他拿到1000万美元融资的第一件事不是做物流，而是启动管培计划，打算持续的为公司培养人才。
他略一沉吟，说道：“等到这次的融资敲定，培训规模会回来的，我们去年只招了2个人，今年原本打算招20个人，但资金压力比较大，目前打算变成8个。”
京东内部把管培计划称之为“京鹰会”，重视程度比较高。
“互联网的发展速度太快，金融风暴也无法阻挡。”俞兴笑道，“我是刚从大学出来，上个项目的员工又都是大学生，连客户都基本是校园里，我知道他们在即将踏出校门时的茫然和忐忑，刘总，经历危机的京东依旧坚持培养20位人才，这在日后未必不是一桩美谈。”
刘强东说道：“你倒是……挺为别人着想，你愿意来吗？过来一起商量商量电子支付的未来。”
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