随后，他问到一个关键的问题：“如果，假设是如果，我们可以和托马斯谈好，他身上是会有竞业协议的吧？你们这方面是怎么考虑的？”
吉利有三天会议。
他现在觉得未必是纳斯达克的上市公司名头起作用，没准是人家被骚扰烦了，正好来华夏顺便当面拒绝，当然，这很快就能知道。
现在一个棘手的问题是……托马斯这种级别肯定会背竞业协议。
也正是考虑到这种情况，碳硅集团现在通过百晓生挖人的主要目标是不牵涉竞业协议的技术中层。
“俞总，这也是我想和你汇报的，我感觉如果沃尔沃没被收购，托马斯可能一点心思都不会动，我们这段时间陆续接触到的沃尔沃方面的员工，或多或少都有这样的因素。”傅运良说道，“但托马斯不一样，所以，如果想挖他……我们结合现状，又综合法务那边给出的意见，最好是让他转入第三方的咨询公司，然后以独立顾问的名义来进行工作。”
咨询公司的独立顾问，碳硅集团通过第三方咨询公司支付酬劳，避免直接雇佣关系。
从公司转入咨询，或者从咨询转入公司，这是常见的职业路径。
傅运良继续说道：“另外，我们需要把他的工作范畴限定在非核心领域，比如，做做软件算法优化之类的，对外披露也尽量模糊他顾问的具体职责，只描述成外部技术顾问。”
他最后说道：“最差最差的结果是，托马斯仍旧需要打官司，然后赔偿违约金+继续执行竞业协议，那我们就需要多等一段时间。”
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