这个效果就怎么说呢……
来自连夜投诚的用户反馈，原本支付给中华英才网一笔钱能查询1000份简历，设定条件就可以搜索简历列表，再点进去查看详情，只有到了再看求职者电话的时候才需要付费。
现在使用新系统，想要查看详情就要开始扣钱。
对于企业而言，过去查看10-20份能找到一份合格简历，也就只收一份钱，现在则是翻了10-20倍。
更别提，美国系统有很多让人不适应的地方。
莫名提价+放弃本土化，之前还没有进行通知，中华英才网的这波操作直接让大量客户流向竞争对手，其中，百晓生接收到的份额最多。
明明正在好好的竞争，中华英才网忽然就往自己身上戳了一刀，愣是用血直滋围观的百晓生、前程无忧与智联招聘，奉上了年后开门红的礼物。
“俞总，我想了一天一夜也没想明白这是为什么啊！”刘浩简直要为对手落泪了。
俞兴笑道：“那得问中华英才网的母公司怎么想了，要么是傲慢，要么是对自己的系统有超级的信心，但不管怎么样，不吃掉它的份额来上市真的对不起这样的操作了……”
别的公司来到市场都要进行本土化，Monster逆势而为，确实搞不懂他们的脑回路。
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