俞国胜问道：“那你到底都有什么想法？”
俞兴思考片刻后答道：“可能是一些二象性的想法。”
一些让人痛苦或快乐的二象性。
俞国胜退出了办公室，感觉已经跟不上儿子的想法，选择当一个帮他挑选房子的工具。
俞兴这边提前返回工作岗位，正好利用假期时间来思考不那么迫切的项目想法，不过，当得知老板已经回到公司，副总裁刘浩倒也迫不及待的回到了申城。
关于百晓生今年的上市计划，尽管经过了春节的洗礼，仍旧让刘浩为之激动。
这是他之前在智联招聘都没做到的成绩，而现在百晓生之所以有这样的可能性就在于，百晓生不单单是一个招聘平台，还是一个领先的职场社交平台。
在过去一年的发展之中，百晓生渐渐体现出了职场平台的软性竞争力，这一点在应届毕业生身上极为明显，他们绝大部分的第一选择都是百晓生。
去年年底，来自艾瑞发布的报告显示，百晓生招聘的流量已经超越老牌的中华英才网，跻身国内前三。
百晓生庞大的职场群体以及创始人鏖战即时通讯的突出形象，再加上功能的简洁、价格的下探、经济形势的复苏，这些共同造就了业务成绩的快速发展。
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