“现在车间的生产技术解决了，生产任务拿到了，人手不够的问题也解决了。”
“眼看着年底的总评算就要开始，从现在到年前还有2个月的时间，车间的生产名次往前提三位，不过份吧？”
以前60人的小车间，没有生产任务，垫底也就算了。
可如今150人的大车间，如果生产情况还垫底，那就说不过去了！
董满贵第一个高声表态：“我们要力争往前提五名！！！”
陈露阳满意的看着董满贵：“好！那就前进五名！”
“现如今，车间不仅要生产融合车间的减震器，还要生产飞升车间的零部件，为了更好的开展生产，我对车间工作重新做一下安排。”
“一二组主攻飞升车间的零件研发制作，由黄平涛同志具体负责与飞升车间的工作对接。”
“三四组主攻融合车间的减震器制作，由董满贵同志具体负责与融合车间的工作对接。”
“虽然主攻方向不同，但是生产绩效与评优，依然按照小组生产率计算。”
“大家对这个安排有没有什么不明确的地方？”
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