在这样的情况下，要想解决人员缺口，尤其是搞研究的高端人才，并不是容易的事情。
李瑞作为校长，跟其他学校管理人员一样，希望学校能重新回到巅峰，成为国内第一军工院校，自然不能眼睁睁地看着学校缺人而无动于衷。
杜国旺等人都看在眼里，他们也算是得了好处的人，至少人手没有之前那么紧张，肯定不会说。
谢威现在又准备把学校给其他单位培养的人才都留下，那还得了？
“谢威，你得考虑咱们是学校，如果只进不出，学校就失去了原本的作用。即使以后培养的人才再优秀，也不会有多少用人单位会接收，学校还如何发展？”
杜国旺的话，如同一记重锤，顿时让谢威不知道如何回答。
他来学校，就是希望利用学校培养人才的优势，可以加快一些项目的发展。
可以说，从改革开放一直到进入二十一世纪第二个十年，全中国都一直处于高端人才缺口的状态。
“很多事，急不来的。你还年轻！”
看到谢威的反应，杜国旺就知道他把自己的话听进去了，也就不再多说，“这段时间，你们先把液晶显示屏搞出来也是好事，校企办的发展，需要一些市场潜力大的高科技产品。日化跟日常用品，终究没有高科技值钱。”
谢威只是苦笑。
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