“好吧！”
吴涛有些失落，可之前招聘时候他确实承诺过，只监管财务，在黄智杰团队不影响到公司盈利的情况下，不干涉经营。
“既然这样，按照你们的去办吧。不管如何，德盛公司必须跟红光厂达成合作协议！”
这是硬性要求。
上百万港币注册公司，按照谢威提出，开出总经理18万的年薪，甚至更加让人震惊的盈利过亿给10%的分红。
两人早就麻木了。
按照那样的规定，如果德盛公司盈利，总经理黄智杰个人将会得到1000万港币的分红，而其他管理团队，也能分到很高的份额。
“你们得这样想，如果没有他们的付出，咱们不给更高的利润，能保证赚那么多钱吗？赚不到那么多，他们也拿不到多少……而他们能拿到那么多，会给咱们赚更多！”
这是两人表示无法接受的情况下，谢威说出来的理由。
根本没法反驳。
“还有，国际贸易公司，需要经验丰富的管理人员，公司要发展，需要更多优秀人员，薪水不足够，如何吸引到优秀人才加盟，并且快速发展起来？咱们很多的成果转化，都要面向国际市场。作为校企办的负责人，你们应该比我更清楚未来的发展方向。”
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