对！HR！
专业的人干专业的事！
一个经验丰富的HR，既懂得招聘流程，能帮他筛选合适的主播苗子，又熟悉公司架构和运营的基本逻辑，可以帮他先把这个草台班子搭起来。
等他处理完手头的事情回来，直接就能从HR筛选过的人里挑，效率高多了！
想到这里，林烨立刻行动起来。
他拿出手机，打开几个主流的招聘APP，开始搜索符合条件的HR人才。
他把地点设定在这座城市，职位关键词设定为“直播/传媒公司HR”、“招聘经理”、“人事主管”等，并且特别注明了需要有相关行业经验。
很快，屏幕上就刷出了一系列符合条件的简历。
林烨耐着性子，仔细地浏览起来。
他重点关注那些有小型创业公司或M机构工作经验的HR，这类人往往身兼数职，能力更全面，也更能适应草台班子的工作环境。
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