“有功者赏，有过者罚，你们立下了功绩，自然要受赏。”
陈望摆了摆手，只有赏罚分明才能让人有足够的动力。
“原先军器局人少，规模不大，所以我也没有多管，不过马上军器局就要扩大，开始步入正轨，各项规章制度自然要先定。”
规矩还是要先立，不然等到规模大了以后，再想改变难度无疑要增加很多。
“原先工匠只分了三级，而且只分兵器匠、甲胄匠，这些太过于笼统，我已经制定了一份新的计划，将工匠划分的更详细一些。”
现行的分级制度只是当时没有时间的权宜之计，肯定是需要更改。
而且现在军器局的工作效率并不高，基本上都是各干各的。
陈望准备开始定下分工，将汉中卫军器局的制作模式改为流水线分工的模式。
钻铳管熟练的便专门钻铳管，打制熟练的便专门去打制。
流水线分工可以提高工作的效率，从而达到降低人力的成本的作用。
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