录音里，林薇的声音温柔得像毒蛇吐信：“只要你在陈默的绩效表上签‘不称职’，甜甜后续的治疗费我全包了……”
陈默按下暂停键时，手机突然震动。是IT主管小李发来的消息，只有一张截图——HR系统的后台界面，林薇正在搜索“陈默绩效申诉流程”，搜索记录里还藏着“35岁以上员工辞退补偿标准”。
“哥，现在怎么办？”王鹏的声音发紧，“林薇这是铁了心要搞我们。”
陈默看着窗外渐渐升高的太阳，阳光透过玻璃照在甜甜脸上，给她苍白的小脸蛋镀上层金边。他突然想起老总监说的话：“当数据和人心站在同一边，就没有打不赢的仗。”
“回公司。”陈默把录音笔放进李姐手里，“保护好自己和孩子，剩下的事交给我们。”他转身走向门口时，甜甜突然喊：“陈叔叔，蜘蛛侠会赢吗？”
陈默回头笑了笑：“会的，因为他有很多朋友。”
医院楼下的花坛边，赵强的黑色轿车还停在那里。陈默故意放慢脚步，看着车窗里那张惊慌失措的脸，突然举起手机，对着车牌拍了张照。轿车像被烫到似的猛地窜出去，差点撞到过路的护士。
“林薇这步棋走臭了。”王鹏的笑声里带着解气，“用孩子威胁人，连赵强都怕引火烧身。”
陈默的指尖在手机屏幕上滑动，林薇的邮件还在不断被转发，下面的评论已经炸开了锅——“年轻骨干？是指只会刷数据的吗？”“某些人自己快35了，倒急着清退老员工。”
“她不是怕35岁。”陈默突然开口，“她是怕我们把她做的事捅出去，影响她跳槽去惠民电器当副总。”他调出王总昨晚发的消息：“林薇跟我要年薪百万，说能带来鼎盛的核心客户。”
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