王鹏的拳头“砰”地砸在桌上，姜汤桶滚到张总脚边：“这明摆着是坑人！腾飞的渠道数据只有我们团队熟悉，换新人等于从零开始！”
“老东西懂什么？”赵强突然站起来，发胶掉在报表上，“林副总的方案经过董事会批准，你敢质疑？”
“我质疑的是别有用心！”王鹏抓起桌上的新人简历，“这三个人连腾飞的品牌历史都不知道，怎么跟客户谈？李婷的紧急联系人填的是你老婆，赵总监要不要解释下？”
李婷的脸瞬间涨成猪肝色，手里的笔掉在地上：“我……我不认识赵总监的老婆……”
“够了！”张总的钢笔重重砸在桌上，“林薇，项目组的人由陈默定，你别插手。”他转向陈默，“但流量指标不能改，董事会已经批了预算，下个月就要看成果。”
林薇突然笑了，金镯在阳光下晃出冷光：“张总说得对，指标不能改。年轻人有冲劲，总比某些老油条强。”她走到李婷身边，故意撞了下小姑娘的肩膀，“你们三个好好跟着陈经理学，别让我失望。”
陈默看着三人眼底的慌乱，突然想起老头那台用了十年的冰箱。他拿起笔在方案上签字时，笔尖刺破纸页：“可以，但我要王鹏和小张留下，新人可以跟着学习，但核心决策必须由我们团队做。”
张总刚要说话，林薇突然抢先点头：“没问题。反正30天之后，结果会说明一切。”她的目光在陈默和王鹏之间打转，“我已经让HR准备好绩效评估表了，到时候谁行谁不行，一目了然。”
散会时，王鹏把姜汤桶往工具箱里塞：“哥，这三个新人肯定是来捣乱的。刚才李婷想翻我桌上的渠道名单，被我骂回去了。”
小张突然拽了拽陈默的袖子，指着走廊尽头：“陈哥你看，林薇在跟李婷说什么，还用手指我们。”
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