而且很重要的一点是，患者结婚五六年，在未做任何避孕措施的前提下，从未受孕，月经也常常推迟一个月以上。
更何况，在法律上，脉诊结果是不作为判断是否怀孕依据的。
如果换作平时，黄彪至多也就接受个全院通报批评的处分。
可好巧不巧，医院正在创建三甲，且到了最后的复核阶段。
患者家属又扬言，如果处理结果不让他满意的话，会直接告到上级主管部门去。
为了安抚患者家属的情绪，医院最终做出决定，给予黄彪劝退的处分。
并承诺患者家属，如若出生后的婴儿有任何发育缺陷，院方一定负责到底。
黄彪很不服气，可是毕竟自己有错在先，而且院方告诫，如果闹到上面，将直接吊销他的医师资格证书。
思量再三，黄彪也只好灰溜溜地提交了辞职申请。
同样面对一场类似的医疗纠纷，原单位和现单位采取了截然不同的态度。
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