他虽然不知道杨军和杨榆是什么关系，但是杨军能亲自下车间体验劳动，那就说明杨军是经常来轧钢厂的，要是杨军对杨榆观感不佳的话，他也就不会来了。
此时，再说什么开除辞职之类的话就不合适了。
“你倒是落锤啊？”杨军见他举着铁锤不动，瞪了他一眼。
“咣当！”邓处长怕碰着杨军，锤子轻轻地落在工件之上。
“大领导，现在全国的企业都在改革，如果轧钢厂还像现在这么一直搞下去，迟早要破产重组的，杨厂长思想太保守，工作作风又松散，肯定不能当掌舵人。”
“我这是对事不对人。”完了，邓处长又补充了一句。
“说话归说话，手上别停。”杨军示意他继续敲。
“你有什么好的意见？”杨军是过来人，他能不知道轧钢厂目前存在的弊端吗？
知道归知道，能不能改革得另说。轧钢厂只是万千国有企业中的一个缩影，杨军面对的不止是一个轧钢厂，是全国几万家国有企业。
邓处长是从战术方面考虑的，是微观的，而杨军是从战略层面考虑的，是宏观的。
两者的出发点不同，所看到的问题就自然不同。杨军是个战略层面的领导，总不能让他干战术方面的工作吧。
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