在此制度下，轧钢厂的成绩取得了突飞猛进的进步，生产成绩和经济效益都是成倍的增长，这套制度有着明显超前的管理意识，取得如此成绩也在情理之中。
刘峰是分管生产的副厂长，此人工作能力强，原则性强，他也意识到杨军这套管理制度带来的优越性。
他做工作非常到位，尤其是把这套管理制度不折不扣的执行下去。
为此，各个生产车间主任和班组长经常因为管理不到位被训或者撤职，为此下面的人对他颇有怨言。
在这个问题上，杨军是支持他的，不管是谁告状和投诉，他一律拨了回去，并且把投诉的人训得无地自容。
在会上，杨军再三强调5S管理制度，必须落实到每一个责任人身上，谁要是敢拖后腿，直接走人。
散会后，杨军准备回办公室，袁凯宗跑了过来。
“老杨，听说你最近又搞了个大动作。”
袁凯宗把办公室门一关，神秘兮兮道。
杨军疑惑道：“哪有什么大动作，老袁是你从哪听到的小道消息。”
杨军吆喝袁凯宗作为轧钢厂的掌舵人，两人平时没少聚在一起谈论事情，不管是公事还是私事，两人都是第一时间互通消息。
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