一个管技术一个管事务，甚至有一种珠联璧合的感觉。甚至两个人时不时一起过来找李浩宇施压，想要让他重回公司主持大局。
李浩宇当然是毫不犹豫的拒绝了。他好不容易从这个泥潭里脱身，他又不傻，怎么会因为三言两语就重新回去受罪。
再也现在蜗牛游戏里氛围很好，也许是因为也没有硬性的kpi要求。
所以公司的工作氛围一直很轻松。李浩宇真回去的话，说不定还好适得其反。
其实这也很好理解，蜗牛游戏在游戏界确实蝎子拉屎独一份。先不提蜗牛游戏优握的薪资，从来不加班这一点，在国内已经堪比大熊猫了。
对于蜗牛游戏的员工来说，你只需要在规定的时间完成交待给你的任务，剩下的时间都不会再干预你。
无论你是健身还是玩游戏都无所谓，甚至还有专业的区域让你去玩。这种阴差阳错培养出来的企业文化，也深深影响每一位加入蜗牛游戏的员工们。
离谱的事情，也是由于这样的风格，蜗牛游戏的员工效率反而相当的高。
因为他们不会被扯进无穷无尽的会议和办公室政治里，效率反而比一般游戏公司高很多。
由于心情比较放松，员工们时不时还会有灵光一闪的创意。比如《皇室战争》，这个游戏当时李浩宇其实没怎么玩，具体卡片都没有记全，他只是提了一个概念，剩下都是由员工们进行完善的。
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