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三千八百六十九章 什么是合格的管理决策者 (2 / 4)

作者:止天戈 最后更新:2025/8/13 11:10:32
        一方面,法务团队正在收集证据,准备对这些恶意造谣的账号和背后的势力采取法律行动。

        另一方面,我们会通过官方渠道发布详细的技术解读和成果展示,用事实说话,让公众了解我们的真实情况。

        同时,我们也会邀请一些权威的行业专家和媒体进行实地参观和采访,让他们亲眼见证我们的研发实力和创新成果。”

        在听到杨小云的汇报后,吴浩微微点头表示认可,然后继续补充说道:“除了这些,我们还要加强与高校和科研机构的沟通与合作。

        这次他们对我们产学研合作的抹黑,恰恰说明我们的合作取得了成果,让某些人感到不安了。

        我们要进一步深化合作,培养更多优秀的航天人才,推动科研成果的转化和应用。”

        听到吴浩的话,作为浩宇科技人力资源部门的负责人林建良开口说道:“我们会继续加强对员工,尤其新入职员工的心理疏导和培训,让大家不要受到外界舆论的影响。

        同时,我们也会加大对优秀人才的引进力度,特别是那些对航天事业充满热情、有真才实学的年轻人。

        我们相信,只要我们有一支团结一心、技术过硬的团队,就没有什么困难能够阻挡我们前进的步伐。”

        张俊在听到林建良的话后,随即点头强调道:“尤其是所招聘来的应届毕业生这块,要下足功夫,他们刚步入社会,心智未成熟,最容易受到这些外界信息的影响,所以这块必须要重视起来。

        还有在人员招聘,尤其是最近浩宇航天所启动的校招活动,这块也要注意,不能因为一点网络噪音,就影响到了我们的计划,尤其是与之相关的重大项目计划决不能因为这点事情收到影响。”

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